GDPR

Informativa Privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento generale UE n. 679/2016 (GDPR)

Ai sensi e per gli effetti del combinato disposto del Regolamento Europeo 2016/679 (Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati, di seguito “GDPR”) e del Decreto Legislativo 196/2003 e s.m.i. (D.lgs. 101/2018), MACOS S.R.L, C.F. 04377430162 e P.IVA 04377430162, con sede legale a Castelli Calepio (BG), via Provinciale Valle Calepio n. 3, in persona del Suo legale rappresentante pro tempore,

INFORMA DI QUANTO SEGUE

1. Titolare del trattamento

MACOS S.R.L, C.F. 04377430162 e P.IVA 04377430162
Sede legale: Via Provinciale Valle Calepio n. 3, Castelli Calepio (BG)
PEC: macos_srl@legalmail.it
Email: info@macossrl.it

2. Finalità e base giuridica del trattamento

In qualità di Titolare del trattamento, Macos tratterà i dati da Lei conferiti tramite il form presente nell’area “Candidature” del sito per le seguenti finalità:

  • Valutazione della candidatura e gestione del processo di selezione:
    analisi del CV, valutazione del profilo, contatto per colloquio e attività precontrattuali.
    Base giuridica: esecuzione di misure precontrattuali su richiesta dell’interessato (art. 6 par. 1 lett. b GDPR).
  • Contatto telefonico o tramite email
    per chiarimenti, richieste aggiuntive o convocazione a colloqui.
    Base giuridica: consenso esplicito (art. 6 par. 1 lett. a GDPR).
  • Conservazione del CV per future opportunità professionali:
    il CV potrà essere archiviato per posizioni lavorative compatibili che dovessero presentarsi successivamente.
    Base giuridica: consenso esplicito (art. 6 par. 1 lett. a GDPR).
  • Attività tecniche e di gestione privacy svolte da Iubenda S.r.l.:
    gestione privacy policy, cookie banner, registro consensi e strumenti di compliance.
    Iubenda tratta esclusivamente dati necessari a tali servizi.
    Base giuridica: esecuzione di un contratto e legittimo interesse (art. 6 par.1 lett. b e f GDPR).
  • Adempimenti ad obblighi di legge:
    in materia di lavoro, sicurezza, fiscalità o richieste dell’autorità giudiziaria.
    Base giuridica: obbligo di legge (art. 6 par.1 lett. c GDPR).

3. Tipologia di dati trattati

Tramite il form di candidatura possono essere raccolti:

  • Nome e cognome
  • Numero di telefono cellulare
  • Indirizzo e-mail
  • Copia del curriculum vitae
  • Eventuali ulteriori informazioni fornite volontariamente dal candidato

Il candidato è invitato a non inserire dati appartenenti a categorie particolari (art. 9 GDPR), come: dati sanitari, origine etnica, convinzioni religiose/politiche, appartenenza sindacale, salvo che pertinenti alla candidatura e forniti volontariamente.

4. Modalità di trattamento

Il trattamento sarà effettuato:

  • da personale Macos autorizzato e adeguatamente istruito;
  • da Responsabili esterni nominati (es. IT, consulenti, società di servizi);
  • con strumenti elettronici e/o cartacei;
  • nel rispetto dei principi di liceità, correttezza, trasparenza, sicurezza e minimizzazione;
  • con adeguate misure tecniche e organizzative di sicurezza.

Macos non effettua profilazione né processi decisionali automatizzati (art. 22 GDPR).

I log di navigazione saranno conservati esclusivamente per documentare l’avvenuta registrazione e il rilascio del consenso.

5. Conservazione dei dati

  • Dati candidatura: fino al termine del processo selettivo.
  • CV per future selezioni (con consenso): massimo 12 mesi.
  • Dati necessari per obblighi di legge: fino a 10 anni.

6. Trasferimento dei dati extra UE

I dati non saranno trasferiti verso paesi extra UE. Qualora ciò si rendesse necessario, il Titolare adotterà decisioni di adeguatezza o garanzie adeguate previste dal GDPR.

7. Diritti dell’interessato

Gli artt. 15-22 GDPR riconoscono i seguenti diritti:

  • Art. 15 – Accesso: informazioni su origine, finalità, durata, trattamento; reclamo al Garante.
  • Art. 16 – Rettifica: aggiornamento o correzione dei dati.
  • Art. 17 – Cancellazione (diritto all’oblio).
  • Art. 18 – Limitazione del trattamento.
  • Art. 19 – Notifica a terzi delle rettifiche o cancellazioni.
  • Art. 20 – Portabilità dei dati.
  • Art. 21 – Opposizione per motivi legati alla situazione personale.
  • Art. 22 – Processi decisionali automatizzati, inclusa la profilazione.

Le richieste possono essere inviate al Titolare tramite:

Alla richiesta deve essere allegata copia di un documento d’identità in corso di validità.

8. Consensi

Consenso al contatto
Acconsento al trattamento del numero di cellulare e dell’indirizzo e-mail indicati, per essere ricontattato, anche tramite WhatsApp, per chiarimenti, richieste aggiuntive o colloqui.

Consenso alla conservazione del CV
Acconsento alla conservazione del mio curriculum vitae per un periodo massimo di 12 mesi, al fine di essere valutato per future opportunità lavorative.

Presa visione dell’Informativa Privacy
Dichiaro di avere letto e compreso l’Informativa Privacy.